• <listing id="usir2"></listing>
    <acronym id="usir2"><wbr id="usir2"></wbr></acronym>
  • <xmp id="usir2"></xmp>
    1. <cite id="usir2"><s id="usir2"><tr id="usir2"></tr></s></cite><strong id="usir2"><mark id="usir2"><label id="usir2"></label></mark></strong>

      1. <tt id="usir2"><video id="usir2"><thead id="usir2"></thead></video></tt>
          服務與支持:027-6552-3062
          移動端
          卓亞電力移動端官網
          掃一掃
          QQ
          QQ客服
          您的當前位置:卓亞電力 » 關于我們 » 人力資源

          人力資源 / Human resources

          招聘崗位

          人才理念

          我們對人才的定義!

          德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用。
          認同卓亞電力的企業文化,誓與公司一同發展的員工是可造之才,為個人創造增值價值的員工是人才并服務于企業愿景,持續創造豐厚增值價值的員工是核心人才。

          人才策略

          我們真誠尋找價值觀相同,富有激情,才能出眾和擁有相關經驗的人才!

          人才是當今企業發展的源動力,也是企業最寶貴的資源。公司推崇"以人為本"的人才戰略,以"求才、愛才、惜才、留才"的用人宗旨,形成了一整套更具企業特色、與時俱 進的人才管理體系,作為企業發展強有力的人力資源保障,在發展實踐中得了到證實和體現。善于發現和吸引優秀人才,通過靈活多樣的用工形式,依托嚴謹、科學的甄選 評估流程選用人才;

          薪酬架構

          以崗定薪、結合員工所在崗位在公司的相對價值確定薪資!

          在考慮區域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區同行業具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。 薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。 根據各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業類、技術類、銷售類、作業類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級, 薪級就高不就低。

          薪酬:具備行業及地區競爭力的薪酬,優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感,還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險:工傷保險、生育保險、失業保 險、養老保險和醫療保險。
          晉升:公司倡導"公平、公正、公開"的競爭環境,力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間;
          考核:有效激勵的考評制度,通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會,達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
          培訓:公司不斷引進和培養人才,提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間,具有系統完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發展和成長提供機會和環境,從而建立一支卓有 成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。

          最新门事件李雅在线视频,国产人与动人物A级毛片,一本大道香蕉在线播放电影,国产日本无吗无卡一区二区,网曝门明星顶级合成视频在线,一不道无卡视频一区二区,欧美日韩国产精品视频2020,欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清,精品久久久久久中文字幕,日本一本二本三区滴o型,成年日韩片AV在线刚站